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Geschrieben von Bernd-das-Brot am 02.06.2010 um 00:17:
Schwierig für einen Außenstehenden zu beurteilen. Wir wissen ja nicht, wann sie ihren Arbeitgeber informiert hat. Der muß sich da schon drauf einstellen können. Aber Grund für eine fristlose Kündigung dürfte das nicht sein.
Geschrieben von BelaBeissMichEndlich am 02.06.2010 um 00:52:
was in dem Zeitungsartikel nicht steht : es gibt ein Papier das bestätigt,das das Datum im März angekündigt wurde, allerdings behauptet der Arbeitgeber nun,das Papier sei gefälscht.
Geschrieben von Angel87 am 02.06.2010 um 18:52:
ich find das auch schwer... ich für mich denke aber, auch wenn er zu spät von der OP erfahren hat, ist das trotzdem ein Kündigungsgrund? Ich denke eher nicht, aber ich kenn mich da auch nicht so aus.
Geschrieben von LilliP. am 02.06.2010 um 19:08:
ich find das echt unmenschlich von dem Arbeitgeber ...
was wäre denn, wenn ein Arbeitnehmer von heut auf morgen längere Zeit ausfällt, weil er selbst ne schwere Erkrankung hat - da kann man doch auch nicht so einfach kündigen ...
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